Tècnic/a Talent

BSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d´un nombrós i variat conjunt d´unitats de negoci, en àmbits relacionats amb l´oci, la cultura, la cura de l´espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's.

Tot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís, Proactivitat, Integritat i Cooperació.

En dependència del Cap d'Àrea d'Identificació, Atracció i Selecció del Talent, desenvoluparà les funcions següents.

Funcions genèriques:

•   Executar, planificar i controlar activitats especialitzades amb caràcter tècnic. 
•   Col·laborar en la gestió, execució i avaluació d’accions, programes i projectes del seu àmbit i unitat de negoci. 
•   Col·laborar amb els tècnics especialistes i experts del seu àmbit de coneixement en la realització de les seves funcions. 
•   Participar en projectes transversals de la corporació d’acord amb el seu àmbit de coneixement 
•   Garantir la qualitat dels programes i projectes engegats segons els criteris definits. 
•   Realitzar propostes en relació als processos i procediments en què participa per incorporar millores amb la finalitat de promoure la consecució dels objectius de l'empresa. 
•   Col·laborar en elaborar informes, propostes, estudis i altra documentació especialitzada relativa a les matèries del seu àmbit de coneixement. 
•   Impartir formació dins l’organització relacionada amb les matèries del seu àmbit de coneixement o directament relacionades amb les seves funcions. 
•  Vetllar per la protecció de dades de caràcter personal i actuar d’acord a criteris d’ètica i transparència. 
•   Vetllar per la seguretat i salut en el seu lloc de treball, utilitzant adequadament els equips relacionats amb la seva activitat, d'acord amb els procediments establerts i la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals. 
•  Vetllar per la sostenibilitat ambiental, ètica i social en el lloc de treball d'acord amb els compromisos adquirits, polítiques internes i procediments de treball; així com la normativa vigent en matèria ESG. 
•  Vetllar pel correcte funcionament i seguiment de les mesures preventives, detectives o mitigadores dels riscos que apliquin en el lloc de treball; així com la informació en cas de detecció de desviació en el seu compliment, d’acord amb el model integral de gestió del risc de la companyia. 
•   I en general, totes aquelles funcions definides per a aquest lloc de treball en el Conveni Col·lectiu de Barcelona de Serveis Municipals, S.A. i a títol enunciatiu i no limitatiu. 

Funcions específiques:

• Donar suport en els processos d’atracció i selecció de personal, incloent-hi la publicació d’ofertes, la gestió de candidatures, la comunicació interna i la coordinació logística de les entrevistes. 
• Participar en les accions d’acollida de nou personal, facilitant la documentació necessària i donant suport en la gestió administrativa de l’onboarding. 
• Col·laborar en els processos de promoció interna i mobilitat, gestionant la documentació i donant suport en la comunicació amb les persones candidates. 
• Donar suport en la identificació de perfils professionals, recopilant informació sobre llocs de treball i competències, segons les directrius establertes per l’àrea de talent. 
• Contribuir a la millora de l’experiència de les persones treballadores, atenent consultes i incidències relacionades amb el seu cicle de vida laboral dins l’organització. 
• Participar en la gestió d’enquestes de clima laboral i satisfacció, donant suport en la difusió, recollida de dades i elaboració de resums inicials. 
• Mantenir el contacte amb centres formatius per gestionar convenis de pràctiques i donar suport en la incorporació d’estudiants. 
• Donar suport en accions d’Employer Branding, com ara la preparació de materials, la gestió de xarxes socials i la participació en fires d’ocupació. 
• Gestionar les eines tecnològiques associades als processos de selecció i onboarding, assegurant la correcta introducció de dades i el seguiment administratiu. 
• Recollir i actualitzar dades dels processos de talent, elaborant informes bàsics que facilitin la presa de decisions per part de l’equip de talent. 
• Mantenir la Base de Dades de DPT´s actualitzada. 
• Col·laboració en la revisió de publicacions internes i externes per mantenir la coherència i transparència 
• Aportar millores en el processos, eines o procediments per garantir un procés de millora contínua dins l´equip i Àrea. 

Requisits:

• Disposar d’un grau de discapacitat reconegut amb certificat de com a mínim el 33 %. 
• Formació mínima de Cicle Formatiu de Grau Superior.  
• Mínim 3 anys d'experiència professional, preferentment en consultoria de gestió/operacions, consultoria o empresa del sector públic i/o posicions similars en l’àmbit corporatiu.  
• Domini del català (C1). 
• Coneixements d’eines digitals (nivell mitjà).
• Nivell Anglès B1.

Aspectes a valorar:

• Coneixement bàsic d’eines com ATS, LinkedIn Recruiter,  portals d’ocupació. 
• Coneixements de SuccessFactors 
• Familiaritat amb conceptes com entrevistes per competències, onboarding.  
• Capacitat per redactar ofertes i comunicacions.  

A BSM vetllem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates.

T'agradaria formar part del nostre equip i continuar fent de Barcelona una ciutat millor?

Envia'ns la teva candidatura!