Tècnic/a Especialista Gestió de persones, nòmines i retribucions

Actualment estem cercant incorporar un/a Tècnic/a que s'incorpori a l'equip de Gestió de persones, nòmines i retribucions. Cerquem una persona amb experiència en l’ús de l’aplicació informàtica de SAP/HR.

Funcions genèriques 

• Planificar, executar i controlar activitats pròpies dels processos de caràcter tècnic vinculades a la seva especialitat professional, garantint el seu bon funcionament per a la consecució del resultat dels mateixos.                                                                        
• Gestionar, executar accions, programes i projectes dels seu àmbit de negoci.
• Planificar els recursos necessaris per a l'execució de les activitats dels processos i procediments de treball, coordinant i supervisant els equips que té a càrrec.    
• Aportar criteri i suport tècnic en el desenvolupament dels processos, projectes i serveis.
• Coordinar i/o participar en projectes transversals de la corporació d’acord amb el seu àmbit de coneixement                                                                                                         
• Garantir la qualitat dels programes i projectes engegats segons els criteris definits, fent propostes de millora.                                                                                                   
• Realitzar propostes en relació als processos i procediments en què participa per incorporar millores amb la finalitat de promoure la consecució dels objectius de l'empresa.
• Proposar i elaborar indicadors per a fer el seguiment efectiu dels processos, fent seguiment dels mateixos.                                                                                
• Coordinar i/o elaborar informes, propostes, estudis i altra documentació especialitzada relativa a les matèries del seu àmbit de coneixement.                                 
• Impartir formació dins l’organització relacionada amb les matèries del seu àmbit de coneixement o directament relacionades amb les seves funcions.              
• Vetllar per la protecció de dades de caràcter personal i actuar d’acord a criteris d’ètica i transparència.                                                                                                   
• Vetllar per la sostenibilitat ambiental, ètica i social en el lloc de treball d'acord amb els compromisos adquirits, polítiques internes i procediments de treball; així com la normativa vigent en matèria ESG. 
• Vetllar pel correcte funcionament i seguiment de les mesures preventives, detectives o mitigadores dels riscos que apliquin en el lloc de treball; així com la informació en cas de detecció de desviació en el seu compliment, d’acord amb el model integral de gestió del risc de la companyia.
• Notificar esdeveniments i incidències de seguretat de la informació que detecti durant l' acompliment de les seves tasques.
• Conèixer i complir amb les normatives, procediments i instruccions relatives a l' ús adequat i a la seguretat de les dades i serveis associats contingudes en les polítiques de seguretat de la informació i la normativa associada.
• Guardar el necessari secret respecte a qualsevol tipus d' informació de caràcter personal i confidencial coneguda en funció del treball desenvolupat, fins i tot una vegada conclosa la relació laboral amb l' Organització.                                                    
• I, en general, totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes.     

Funcions específiques  

El/la Tècnic/a Especialista Gestió de persones, nòmines i retribucions és responsable de la realització de les següents tasques vinculades a l’exercici del seu rol:

• Confeccionar contractes de treball i tots els tràmits associats.
• Realitzar el càlcul de nòmina, liquidacions i endarreriments.
• Liquidar impostos davant a la Seguretat Social i l’Agència Tributària.
• Donar servei i atenció al client intern i a les persones treballadores.
• Interpretar i aplicacar la normativa laboral.
• Realitzar totes les tasques associades a l’àrea de Gestió de Persones.
• Donar suport a l’àrea de Relacions Laborals a nivell d’extracció de dades i preparació de documentació de l’àmbit de Gestió de Persones.

Requisits