Cap Àrea Desenvolupament i Gestió Del Talent 1

BSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d´un nombrós i variat conjunt d´unitats de negoci, en àmbits relacionats amb l´oci, la cultura, la cura de l´espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's.

Tot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís, Proactivitat, Integritat i Cooperació.

El/La Cap d’Àrea de Plataformes de Dades i Integració és una posició integrada dins la Direcció/Negoci Tecnologies de la Informació, Comunicacions i Estratègia Digital.  La missió de la posició serà ser el/la referent TIC per a la gestió, evolució i disponibilitat de les plataformes corporatives de dades de B:SM, assegurant la seva integració amb els sistemes d’informació i seva alineació amb els objectius estratègics de l’organització.

En dependència del Cap d’Unitat de Projectes Estratègics i Transformació, desenvoluparà les funcions següents.

Funcions genèriques:

• Definir els objectius de l'àrea, d’acord als objectius estratègics i de gestió de la unitat d'adscripció al que pertany, controlant periòdicament l’acompliment dels objectius
• Dirigir, gestionar i coordinar els recursos humans, econòmics i materials assignats.
• Impulsar, planificar i dirigir l’activitat de l'àrea d'adscripció per a l’assoliment dels objectius definits.
• Planificar, organitzar, executar si s'escau, i avaluar projectes, programes i/o actuacions diverses relacionades amb les matèries competència de l'àrea d'adscripció.
• Donar suport a la direcció en la formulació de l'estratègia de l'àmbit i en l'avaluació del seu funcionament.
• Coordinar i/o participar en projectes transversals de la corporació d’acord amb el seu àmbit de coneixement.
• Representar l’ens davant d'altres organitzacions, institucions i la resta d’agents en l’àmbit dels continguts i activitats pròpies de l'àrea.
• Dissenyar instruments, mètodes o procediments de treball relacionats amb les matèries competència del seu àmbit d'adscripció.
• Coordinar i/o elaborar informes, propostes, estudis i altra documentació especialitzada relativa a les matèries del seu àmbit de coneixement.
• Participar en els espais de coordinació en els que estigui designat/da.
• Vetllar per la protecció de dades de caràcter personal i actuar d’acord a criteris d’ètica i transparència.
• Informar adequadament per que les persones a qui reporten o donen servei, prenguin decisions encertades i alineades amb el propòsit de l'empresa
• Impulsar i vetllar per la seguretat i salut del seu lloc de treball i el del seu equip, assegurant un bon estat i ús dels equips relacionats amb la seva activitat i complint i fent complir els procediments establerts i la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals.
• Impulsar i vetllar per la sostenibilitat ambiental, ètica i social de l’organització enfortint els compromisos adquirits, polítiques internes i procediments de treball; així com la normativa vigent en matèria ESG.
• Impulsar i garantir la integració de la gestió del risc a totes les activitats derivades del lloc de treball, enfortint la cultura del risc i assegurant la seva consideració, comprensió i adaptació per l’establiment dels objectius de l’organització.
• I, en general, totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes. 

Funcions específiques:

Actuarà com a motor i referent en la definició, gestió i evolució de les plataformes corporatives de dades.  Aquest rol tindrà una col·laboració molt estreta amb la Direcció de Transformació que lidera el Govern de la Dada, assegurant una clara separació de funcions:

• Govern de la Dada: definició d’estàndards, polítiques, qualitat i normativa. Administració funcional de les eines de govern.
• Plataformes de Dades i Integració: desplegament, gestió i evolució tecnològica de les plataformes i serveis que donen suport a l’estratègia data-driven.

1. Estratègia i evolució de plataformes 

• Liderar la implantació, manteniment i evolució de les plataformes corporatives de dades (Azure Data Platform, Synapse, Data Lake, Cosmos DB, Power BI, Purview). 

• Definir i executar el roadmap tecnològic de dades en alineament amb els objectius estratègics de B:SM. 

• Assegurar la integració i interoperabilitat amb els sistemes d’informació existents. 

2. Coordinació i alineament amb el Govern de la Dada 

• Treballar estretament amb el/la Cap d’Àrea de Govern de la Dada, assegurant coherència entre les polítiques i els estàndards definits i la seva implementació tecnològica. 

• Participar a l’Oficina de la Dada i contribuir a l’establiment de bones pràctiques i marcs de treball. 

3. Lideratge d’equip i gestió econòmica 

• Gestionar l’equip tècnic de la seva àrea, promovent-ne el desenvolupament professional i la cohesió. 

• Planificar i controlar pressupostos, inversions i despeses operatives. 

• Supervisar contractacions de serveis externs i elaborar la documentació tècnica associada. 

4. Relació amb negoci i projectes 

• Actuar de pont entre equips tècnics i àrees de negoci, traduint necessitats en solucions concretes i escalables. 

• Impulsar la cultura data-driven, facilitant l’ús de dades fiables i accessibles en la presa de decisions. 

5. Qualitat, seguretat i continuïtat 

• Garantir la disponibilitat, seguretat i fiabilitat de les plataformes. 

• Vetllar per la desactivació segura de sistemes obsolets. 

• Establir i seguir indicadors clau (KPIs) sobre qualitat, eficiència i disponibilitat. 

Requisits:

• Formació universitària en Enginyeria Informàtica, Telecomunicacions, Matemàtiques, Estadística, Física o titulacions de l’àmbit científic-tècnic. També es valoraran titulacions en Administració d’Empreses amb especialització en Tecnologies de la Informació o Gestió de Dades, amb experiència professional mínima de 4 anys en l’àmbit TIC, amb trajectòria consolidada en la gestió de projectes o serveis tecnològics complexos i posició similar.
• Experiència mínima de 4 anys en projectes o serveis vinculats a plataformes de dades corporatives, govern de la dada o analítica avançada, preferentment en entorns híbrids o al núvol (Azure, AWS o GCP). 
• Experiència mínima de 4 anys en gestió d’equips tècnics o multidisciplinaris, i en el desenvolupament i creixement professional dels membres de l’equip.
• Experiència mínima de 4 anys en en govern de la dada, arquitectura de dades, qualitat, metadades i catàlegs corporatius.
• Domini del català (C1). 
• Coneixements d’eines digitals (nivell mitjà).
• Nivell Anglès B2.

Aspectes a valorar:

• Certificacions tècniques en àmbits relacionats amb la Azure Data Platform, el Govern de la Dada o la Gestió de Dades (Data Management).
• Certificacions en gestió de projectes o serveis TIC, com PMP, PRINCE2, ITIL o COBIT.
• Formació de postgrau o màsters tècnics relacionats amb Big Data, Cloud Computing, Intel·ligència Artificial o bé en gestió empresarial (MBA o equivalents).
• Experiència prèvia dins del sector públic i/o com a proveïdor de serveis tecnològics per a empreses del sector públic.
• Capacitat de síntesi i redacció de documentació tècnica i executiva. !!! *
• Coneixements sòlids en plataformes i tecnologies de dades com Azure Data Platform, Azure Synapse, Data Lake, Cosmos DB, Power BI i Purview (o tecnologies equivalents). 
• Alta capacitat de lideratge transversal, gestió d’equips i coordinació amb diferents àrees de negoci i proveïdors externs. 
• Excel·lents habilitats de comunicació oral i escrita, capacitat de síntesi i redacció de documentació tècnica i executiva, tant en català com en castellà.
• Capacitat d’organització, planificació i gestió del temps, amb orientació a resultats i compromís amb els terminis.
• Empatia i habilitat per establir relacions de confiança i col·laboració tant amb equips tècnics com amb direccions estratègiques i àrees de negoci.
• Capacitat dedecisió i execució, liderar en entorns de pressió.
•  

A BSM vetllem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates.

T'agradaria formar part del nostre equip i continuar fent de Barcelona una ciutat millor?

Envia'ns la teva candidatura!