Sol·licita ara »

Tècnic/a de dades SMOU

Àrea d’activitat:  Direcció Serveis mobilitat urbana
Tipus de contracte:  Indefinit
Data límit d'inscripció:  20/11/2026
Descripció: 

 

BSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d´un nombrós i variat conjunt d´unitats de negoci, en àmbits relacionats amb l´oci, la cultura, la cura de l´espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's.

 

Tot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís, Proactivitat, Integritat i Cooperació.

 

1.FUNCIONS DEL LLOC DE TREBALL 

 

Dades   

 

  • Executar les tasques de captació, introducció, manteniment i actualització de les dades provinents de les diferents fonts d’informació corporatives, assegurant-ne la coherència i la traçabilitat.  

  • Comprovar i mantenir la qualitat de les dades, aplicant controls i criteris de validació per garantir-ne la fiabilitat, integritat i consistència.   

  • Realitzar l’extracció, tractament i anàlisi de dades per donar resposta a les necessitats informatives dels negocis i projectes de l’organització.   

  • Documentar les fonts, definicions, regles de negoci, transformacions i criteris de qualitat de les dades, mantenint actualitzat un inventari que en faciliti la comprensió, la traçabilitat i l’ús homogeni per part de les diferents àrees. 

  • Col·laborar en l’actualització i verificació dels indicadors mensuals dels quadres de comandament, assegurant la seva disponibilitat i precisió per al seguiment de resultats.   

  • Identificar, analitzar i fer seguiment de les incidències relacionades amb la disponibilitat o la qualitat de les dades, coordinant-ne la resolució amb les àrees responsables i proposant mesures preventives per evitar-ne la recurrència. 

 

Informació i reporting   

 

  • Recollir, analitzar i definir els requeriments d’informació dels negocis i projectes, concretant els objectius, indicadors, fonts de dades, criteris de càlcul i formats de presentació, i validant-los amb les àrees implicades abans del desenvolupament de les solucions de reporting. 

  • Col·laborar en l’elaboració, desenvolupament, actualització i manteniment d’informes periòdics i quadres de comandament orientats al seguiment d’indicadors clau de gestió.  

  • Generar informes estadístics i analítics ad hoc segons les demandes específiques dels negocis, àrees internes de BSM o externes.    

  • Crear i mantenir elements de reporting, sistemes de monitoratge i instruments de suport a la presa de decisions.   

  • Presentar, explicar i visualitzar els resultats i conclusions de les anàlisis de manera clara, comprensible i adaptada als diferents públics interns, facilitant la interpretació i l’ús de la informació.   

  • Coordinar amb les àrees implicades la priorització i el seguiment de les necessitats d’informació, assegurant que les solucions desenvolupades responguin als objectius dels serveis. 

  • Acompanyar les àrees usuàries en la interpretació i l’ús de la informació, resolent dubtes, facilitant criteris comuns de lectura i promovent l’autonomia en la consulta dels informes i quadres de comandament. 

 

Anàlisi Avançada   

 

  • Analitzar l’evolució dels negocis i dels serveis per identificar noves necessitats d’informació, concretar-ne el valor esperat i proposar les anàlisis o els indicadors necessaris per donar-hi resposta. 

  • Aplicar tècniques d’analítica avançada i intel·ligència artificial per automatitzar processos i donar suport a una presa de decisions més eficient, predictiva i basada en evidències.   

  • Col·laborar en la identificació i anàlisi de patrons de comportament, consum i mobilitat, contribuint al coneixement global de la clientela i dels serveis.   

  • Explorar tendències socials, tecnològiques i de mobilitat, valorar-ne l’impacte potencial sobre SMOU i proposar casos d’ús o línies d’anàlisi que puguin aportar valor als serveis i als negocis. 

 

Funcions transversals  

 

  • Garantir el compliment de les polítiques i normatives de seguretat de la informació i protecció de dades, comunicant les incidències que es detectin i preservant en tot moment (també un cop finalitzada la relació laboral) la confidencialitat de la informació i de les dades personals, així com dissenyar i configurar els sistemes amb criteris de seguretat per defecte i mantenir els coneixements i la formació necessaris en l’Esquema Nacional de Seguretat. 

  • Vetllar pel compliment dels criteris de sostenibilitat ambiental, ètica i social (ESG) i pel correcte seguiment de les mesures de gestió del risc aplicables al lloc de treball, d’acord amb les polítiques internes, la normativa vigent i el model integral de risc de la companyia, informant de possibles desviacions. 

  • I, en general, totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes. 

 

 

2. REQUISITS DEL LLOC DE TREBALL 

 

  • La formació reglada mínima és estar en possessió del títol de Cicle Formatiu de Grau Superior (CFGS) de l’àrea d’Informàtica o Grau universitari en l’àrea de Dades, Informàtica, Estadística, Enginyeria, Matemàtiques o altres àmbits afins.  

 

  • Experiència professional  mínima d’ un any desenvolupant tasques tècniques de caràcter similar.  

 

  • Idiomes: 
    • Català Nivell C1 
    • Castellà Nivell C1 
    • Anglès B1

 

  • Nivell mitjà d’ACTIC / Superació d’un 65% del curs de competències digitals. 

 

 

3. VALORS

 

  1. Excel·lència   

  1. Integritat   

  1. Compromís   

  1. Cooperació   

  1. Proactivitat  

 

 

4. COMPETÈNCIES

 

  1. Resiliència   

  1. Capacitat de decisió i orientació a resultats  

  1. Autoconsciència i gestió emocional   

  1. Pensament crític i analític  

 

A BSM vetllem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates.

 

T'agradaria formar part del nostre equip i continuar fent de Barcelona una ciutat millor?

 

Envia'ns la teva candidatura!

Sol·licita ara »