Tècnic/a Desenvolupament i Gestió de Talent (temporal - maternitat)
BSM és una empresa 100% de l'Ajuntament de Barcelona que té per objecte la gestió de diverses instal·lacions i equipaments municipals. En aquest sentit, BSM actua principalment en dos vessants: (i) un grup de serveis a la Mobilitat on es pot trobar la xarxa d'Aparcaments, l'estacionament regulat, la Grua Municipal, Estacions i Bicing entre altres; i (ii) un grup de serveis dirigits a la cultura, oci, lleure i natura com poden ser Parc Güell, Parc Zoològic de Barcelona, Parc d'Atraccions del Tibidabo, l'Anella Olímpica, el Port Olímpic o el Parc del Fòrum.
Actualment estem cercant incorporar un/a Tècnic/a que s'incorpori a l'equip de formació i desenvolupament dins l'àrea Persones i Organització per a iniciar un contracte d'interinitat per cobertura d'una maternitat.
Funcions genèriques:
- Planificar, executar i controlar activitats pròpies dels processos de caràcter tècnic vinculades a la seva especialitat professional, garantint el seu bon funcionament per a la consecució del resultat dels mateixos.
- Gestionar, executar accions, programes i projectes dels seu àmbit de negoci.
- Planificar els recursos necessaris per a l'execució de les activitats dels processos i procediments de treball, coordinant i supervisant els equips que té a càrrec.
- Aportar criteri i suport tècnic en el desenvolupament dels processos, projectes i serveis.
- Coordinar i/o participar en projectes transversals de la corporació d’acord amb el seu àmbit de coneixement
- Garantir la qualitat dels programes i projectes engegats segons els criteris definits, fent propostes de millora.
- Realitzar propostes en relació als processos i procediments en què participa per incorporar millores amb la finalitat de promoure la consecució dels objectius de l'empresa.
- Proposar i elaborar indicadors per a fer el seguiment efectiu dels processos, fent seguiment dels mateixos.
- Coordinar i/o elaborar informes, propostes, estudis i altra documentació especialitzada relativa a les matèries del seu àmbit de coneixement.
- Impartir formació dins l’organització relacionada amb les matèries del seu àmbit de coneixement o directament relacionades amb les seves funcions.
- Vetllar per la protecció de dades de caràcter personal i actuar d’acord a criteris d’ètica i transparència.
- Vetllar per la sostenibilitat ambiental, ètica i social en el lloc de treball d'acord amb els compromisos adquirits, polítiques internes i procediments de treball; així com la normativa vigent en matèria ESG.
- Vetllar pel correcte funcionament i seguiment de les mesures preventives, detectives o mitigadores dels riscos que apliquin en el lloc de treball; així com la informació en cas de detecció de desviació en el seu compliment, d’acord amb el model integral de gestió del risc de la companyia.
- Dissenyar i configurar els sistemes de manera que garanteixin un grau suficient de seguretat per defecte.
- Coneixements i formació sobre l' Esquema Nacional de Seguretat i Protecció de dades.
- Notificar esdeveniments i incidències de seguretat de la informació que detecti durant l' acompliment de les seves tasques.
- Conèixer i complir amb les normatives, procediments i instruccions relatives a l' ús adequat i a la seguretat de les dades i serveis associats contingudes en les polítiques de seguretat de la informació i la normativa associada.
- Guardar el necessari secret respecte a qualsevol tipus d' informació de caràcter personal i confidencial coneguda en funció del treball desenvolupat, fins i tot una vegada conclosa la relació laboral amb l' Organització.
- I, en general, totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes.
Funcions específiques:
Disseny i planificació estratègica de la formació
- Participar en la detecció de necessitats formatives i en l’elaboració del Pla de Formació anual.
- Dissenyar programes i itineraris formatius orientats al desenvolupament de competències en els eixos: estratègic, obligatòries, específiques, transversals i transversals específiques.
- Impulsar iniciatives i projectes de desenvolupament del talent (avaluació del rendiment, mentoring, plans de carrera, etc.) i HUB de coneixement.
Coordinació i gestió de la formació
- Gestionar i actualitzar el campus Àgora BSM, assegurant-ne la qualitat i usabilitat.
- Comunicar les accions formatives seguint la línia d’estil de BSM.
- Coordinar la logística de les accions formatives (espais, docents, materials, calendaris i comunicacions).
- Mantenir la relació amb proveïdors, entitats formatives i experts interns i externs.
Avaluació i millora contínua
- Analitzar i fer el seguiment dels indicadors del Pla de Formació (assistència, satisfacció, impacte).
- Proposar noves metodologies i eines que millorin l’experiència d’aprenentatge.
Requisits:
- Grau universitari (Psicologia, Relacions Laborals, ADE o similar) amb un mínim 5 anys d'experiència desenvolupant tasques tècniques de caràcter similar (tipus de perfils seleccionats, volum, etc) en cas de formació universitària o de 8 anys en cas de Cicle Formatiu de Grau Superior.
- Domini del català (C1).
- Coneixements d’eines digitals (nivell mitjà).
- Nivell Anglès B1.
Aspectes a valorar:
- Experiència en entorns professionals d’empreses públiques.
A BSM vetllem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates.
T'agradaria formar part del nostre equip i continuar fent de Barcelona una ciutat millor?
Envia'ns la teva candidatura!