Cap d'Àrea Organització

BSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d´un nombrós i variat conjunt d´unitats de negoci, en àmbits relacionats amb l´oci, la cultura, la cura de l´espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's.

Tot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís, Proactivitat, Integritat i Cooperació.

Actualment estem buscant un/a Cap Àrea d’Organització per a la Unitat de de Salut, Seguretat i Benestar Laboral i d’Organització i Projectes per a treballar a les nostres oficines centrals situades a carrer Calàbria, 66. La missió del lloc de treball serà fer seguiment, gestió i manteniment de l'estructura organitzativa de la companyia i dels processos operatius de la Direcció de Persones i Organització, assegurant que s'alineïn amb els objectius estratègics i millorin la seva eficiència i efectivitat . A més, s'encarregarà de l'elaboració i actualització de les descripcions dels llocs de treball, garantint claredat en rols i responsabilitats, així com de la valoració d'aquests.

En dependència del Cap d’Unitat de Salut, Seguretat i Benestar Laboral i d’Organització i Projectes rals, desenvoluparà les funcions següents.

Funcions genèriques:

• Definir els objectius de l'àrea, d’acord amb els objectius estratègics i de gestió de la unitat, controlant periòdicament l’acompliment dels objectius amb els seus responsables, monitoritzant i analitzant els indicadors per prendre les millors decisions.
• Impulsar, planificar i dirigir l’activitat de l'àrea per a l’assoliment dels objectius definits.
• Planificar, organitzar, executar si s'escau, i avaluar projectes, programes i/o actuacions diverses relacionades amb les matèries competència de l'àrea.
• Donar suport al Cap d´Unitat en la formulació de l'estratègia de l'àmbit i en l'avaluació del seu funcionament.
• Coordinar i/o participar en projectes transversals d’acord amb el seu àmbit de coneixement.                                                                           
• Representar l’ens davant d'altres organitzacions, institucions i la resta d’agents en l’àmbit dels continguts i activitats pròpies de l'àrea.                 
• Dissenyar instruments, mètodes o procediments de treball relacionats amb les matèries competència del seu àmbit de responsabilitat.                              
• Coordinar i/o elaborar informes, propostes, estudis i altra documentació especialitzada relativa a les matèries del seu àmbit de coneixement.
• Participar en fòrums, convencions, etc. per mantenir-se actualitzat/da de les millors pràctiques en el seu àmbit de responsabilitat.          

Funcions Específiques:

• Vetllar pel manteniment, actualització i disseny de l’estructura organitzativa: organigrames, descripcions de llocs de treball, rols, responsabilitats i relacions funcionals.                                                                                 
• Col·laborar i acompanyar les diferents direccions i unitats en la realització d'estudis organitzatius, anàlisi de càrregues i redissenyi dels organigrames per tal de millorar-ne la gestió i l'organització.
• Col·laborar i acompanyar les diferents direccions i unitats en el desenvolupament d’estratègies de gestió del canvi que acompanyin la implementació dels nous models organitzatius.
• Fer el seguiment , gestió i manteniment del sistema de valoració de llocs de treball, els llocs tipus i la classificació professional.
• Supervisar i gestionar els processos administratius i de contractació pública de la direcció de Persones i Organització.
• Fer el seguiment dels objectius i indicadors de la Direcció de Persones i Organització tant pel que fa al compliment dels objectius estratègics de l’empresa, els objectius de la retribució variable i tot allò relacionat amb el Sistema de Gestió Integrada de BSM.
• Liderar els processos d’auditories internes i externes vinculades a l’activitat de la direcció de Persones i Organització.                                                 
• Participar en la definició, implementació i seguiment del  Pla d’igualtat de l’organització, amb l’objectiu de garantir i promoure la igualtat d’oportunitats de totes les persones dins de l’organització.
• Revisió i actualització dels processos de Persones i Organització.
• Altres funcions que se li puguin encomanar relacionades amb les necessitats del lloc, així com les que es considerin necessàries per l’activitat específica de l’àrea.

Requisits:

• Llicenciatura / Grau en Administració d'Empreses, Enginyeria Industrial o altres disciplines si aporta l’experiència adequada. Valorable Formació de tercer cicle especialitzada en RRHH.
• Preparació no reglada: cursos i/o certificacions en matèria d’estudis organitzatius, descripcions i valoracions de llocs de treball.
• Experiència mínima demostrada de 4 anys en les funcions esmentades, especialment, en estudis organitzatius, descripcions i valoracions de llocs de treball, anàlisi i millora de processos).
• Experiència en Sistemes de Gestió i treball per processos.
• Experiència en gestió de projectes.
• Domini del català (C1).
• Coneixements d’eines digitals (nivell mitjà ACTIC).
• Nivell Anglès B2.

A BSM vetllem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates.

T'agradaria formar part del nostre equip i continuar fent de Barcelona una ciutat millor?

Envia'ns la teva candidatura!