Cap d'Unitat Compres

BSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d´un nombrós i variat conjunt d´unitats de negoci, en àmbits relacionats amb l´oci, la cultura, la cura de l´espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's.
Tot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís, Proactivitat, Integritat i Cooperació.

Actualment estem buscant un/a cap d’Unitat de Compres per a la Unitat de Compres i Serveis Generals , per a treballar a les nostres oficines centrals situades a carrer Calàbria, 66. La missió del lloc de treball serà Garantir l’assoliment de les necessitats de compra i serveis transversals o compartits per diferents unitats de BSM i CBSA de manera continuada, amb eficiència de recursos i cercant l’oferta més avantatjosa, des de la identificació de la necessitat fins a la finalització del contracte (excel·lència en el servei).
En dependència de la gerent d'administració, compres i serveis generals desenvoluparà les funcions següents.

Funcions genèriques:

• Definir, desenvolupar i avaluar l’estratègia de la unitat d'acord amb les directrius i plans estratègics de l'organització.                                
• Dirigir, gestionar i coordinar els recursos humans, econòmics i materials assignats.                                
• Impulsar i definir, de manera conjunta amb el seu equip directiu, la planificació dels programes, els projectes i els serveis del seu àmbit de responsabilitat, i els sistemes d'indicadors de seguiment.                                
• Definir, impulsar i liderar projectes i accions transversals amb altres agents de l’organització.                                
• Determinar els recursos (pressupostaris, tècnics, materials i humans) necessaris per a desenvolupar l'estratègia de l'àmbit i valorar el seu cost.                                
• Establir els mètodes de treball que permetin una homogeneïtat en I 'actuació de les àrees adscrites i definir els mecanismes de coordinació interna.                                
• Avaluar, en la mesura del possible d'acord a les característiques pròpies de L'àmbit d'actuació, I 'impacte de les actuacions, els programes, els projectes o els serveis impulsats des de la seva àrea de responsabilitat.                                
• Redactar informes tècnics relatius a les matèries competència de l’àmbit i a la seva àrea de coneixement.                                
• Coordinar i/o elaborar informes, propostes, estudis i altra documentació especialitzada relativa a les matèries del seu àmbit de coneixement.                                
• Dirigir, coordinar i supervisar l’elaboració i execució del pressupost de la unitat organitzativa, així com la realització de la memòria anual.                                
• Representar l’ens davant d'altres organitzacions, institucions i la resta d’agents en l’àmbit dels continguts i activitats pròpies de la unitat organitzativa d'adscripció.                                
• Participar en els espais de coordinació en els que estigui designat/da.                                
• Vetllar per la protecció de dades de caràcter personal i actuar d’acord a criteris d’ètica i transparència.                                
• Prendre decisions en el seu àmbit de competència                                
• Impulsar i vetllar per la seguretat i salut del seu lloc de treball i el del seu equip, assegurant un bon estat i ús dels equips relacionats amb la seva activitat i complint i fent complir els procediments establerts i la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals.                                
• Impulsar i vetllar per la sostenibilitat ambiental, ètica i social de l’organització enfortint els compromisos adquirits, polítiques internes i procediments de treball; així com la normativa vigent en matèria ESG.                                 
• Impulsar i garantir la integració de la gestió del risc a totes les activitats derivades del lloc de treball, enfortint la cultura del risc i assegurant la seva consideració, comprensió i adaptació per l’establiment dels objectius de l’organització.                               
• I, en general, totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes.                              

Funcions específiques:

• Promoure polítiques de compres adequades als objectius estratègics de la companyia, fomentant sinergies de grup. 
• Impulsar la millora contínua en les relacions amb els proveïdors i en els seguiments dels contractes. 
• Dirigir la compra centralitzada millorant els processos. 
• Dirigir els serveis generals i promoure noves solucions transversals pel grup BSM. 
• Escolta activa i acompanyament al client de les Unitats de Negoci i empreses del grup, per donar resposta a noves necessitats de compra. 
• Estar amatent als canvis del mercat i a noves solucions. 
• Col·laboració en els projectes de transformació digital de la Direcció. 
• Suport en les diferents tasques pròpies de la Direcció. 

Requisits:

• Llicenciatura o Grau en ADE, Economia, Empresarials o similars.
• Compres i/o serveis generals, en empreses grans i complexes.
• Coneixement de la llei de contractació pública. Coneixements i experiència en analítica i gestió.
• Coneixement a nivell oral i escrit de les dues llengües oficials a Catalunya.
• Valorable coneixement d’altres llengües i coneixement de cartera de proveïdors.
• Experiència mínima de 2 anys en compres i/o contractació en el sector públic. 
• Experiència mínima demostrable i documentada de 5 anys en un departament de compres. 
• Experiència mínima demostrable i documentada de 5 anys gestionant equips. 

Valors:

• Excel·lència
• Integritat
• Compromís
• Cooperació
• Proactivitat

Competències:

• Pensament crític i analític
• Impacte i influència
• Direcció i desenvolupament de persones
• Visió estratègica

A BSM vetllem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates.
T'agradaria formar part del nostre equip i continuar fent de Barcelona una ciutat millor?

Envia'ns la teva candidatura!