Cap d'Àrea Organització 1

BSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d´un nombrós i variat conjunt d´unitats de negoci, en àmbits relacionats amb l´oci, la cultura, la cura de l´espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's.

Tot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís, Proactivitat, Integritat i Cooperació.

Actualment estem buscant un/a Cap Àrea d’Organització per a la Unitat de de Salut, Seguretat i Benestar Laboral i d’Organització i Projectes per a treballar a les nostres oficines centrals situades a carrer Calàbria, 66. La missió del lloc de treball serà fer seguiment, gestió i manteniment de l'estructura organitzativa de la companyia i dels processos operatius de la Direcció de Persones i Organització, assegurant que s'alineïn amb els objectius estratègics i millorin la seva eficiència i efectivitat . A més, s'encarregarà de l'elaboració i actualització de les descripcions dels llocs de treball, garantint claredat en rols i responsabilitats, així com de la valoració d'aquests.

En dependència del Cap d’Unitat de Salut, Seguretat i Benestar Laboral i d’Organització i Projectes rals, desenvoluparà les funcions següents.

Funcions genèriques:

• Definir els objectius de l'àrea, d’acord amb els objectius estratègics i de gestió de la unitat, controlant periòdicament l’acompliment dels objectius amb els seus responsables, monitoritzant i analitzant els indicadors per prendre les millors decisions.
• Impulsar, planificar i dirigir l’activitat de l'àrea per a l’assoliment dels objectius definits.
• Planificar, organitzar, executar si s'escau, i avaluar projectes, programes i/o actuacions diverses relacionades amb les matèries competència de l'àrea.
• Donar suport al Cap d´Unitat en la formulació de l'estratègia de l'àmbit i en l'avaluació del seu funcionament.
• Coordinar i/o participar en projectes transversals d’acord amb el seu àmbit de coneixement.                                                                           
• Representar l’ens davant d'altres organitzacions, institucions i la resta d’agents en l’àmbit dels continguts i activitats pròpies de l'àrea.                 
• Dissenyar instruments, mètodes o procediments de treball relacionats amb les matèries competència del seu àmbit de responsabilitat.                              
• Coordinar i/o elaborar informes, propostes, estudis i altra documentació especialitzada relativa a les matèries del seu àmbit de coneixement.
• Participar en fòrums, convencions, etc. per mantenir-se actualitzat/da de les millors pràctiques en el seu àmbit de responsabilitat.          

Funcions Específiques:

• Vetllar pel manteniment, actualització i disseny de l’estructura organitzativa: organigrames, descripcions de llocs de treball, rols, responsabilitats i relacions funcionals.                                                                                 
• Col·laborar i acompanyar les diferents direccions i unitats en la realització d'estudis organitzatius, anàlisi de càrregues i redissenyi dels organigrames per tal de millorar-ne la gestió i l'organització.
• Col·laborar i acompanyar les diferents direccions i unitats en el desenvolupament d’estratègies de gestió del canvi que acompanyin la implementació dels nous models organitzatius.
• Fer el seguiment , gestió i manteniment del sistema de valoració de llocs de treball, els llocs tipus i la classificació professional.
• Supervisar i gestionar els processos administratius i de contractació pública de la direcció de Persones i Organització.
• Fer el seguiment dels objectius i indicadors de la Direcció de Persones i Organització tant pel que fa al compliment dels objectius estratègics de l’empresa, els objectius de la retribució variable i tot allò relacionat amb el Sistema de Gestió Integrada de BSM.
• Liderar els processos d’auditories internes i externes vinculades a l’activitat de la direcció de Persones i Organització.                                                 
• Participar en la definició, implementació i seguiment del  Pla d’igualtat de l’organització, amb l’objectiu de garantir i promoure la igualtat d’oportunitats de totes les persones dins de l’organització.
• Revisió i actualització dels processos de Persones i Organització.
• Altres funcions que se li puguin encomanar relacionades amb les necessitats del lloc, així com les que es considerin necessàries per l’activitat específica de l’àrea.

Requisits:

• Llicenciatura / Grau en Administració d'Empreses, Enginyeria Industrial o altres disciplines si aporta l’experiència adequada. Valorable Formació de tercer cicle especialitzada en RRHH.
• Preparació no reglada: cursos i/o certificacions en matèria d’estudis organitzatius, descripcions i valoracions de llocs de treball.
• Experiència mínima demostrada de 4 anys en les funcions esmentades, especialment, en estudis organitzatius, descripcions i valoracions de llocs de treball, anàlisi i millora de processos).
• Experiència en Sistemes de Gestió i treball per processos.
• Experiència en gestió de projectes.
• Domini del català (C1).
• Coneixements d’eines digitals (nivell mitjà ACTIC).
• Nivell Anglès B2.

A BSM vetllem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates.

T'agradaria formar part del nostre equip i continuar fent de Barcelona una ciutat millor?

Envia'ns la teva candidatura!