Tècnic/a Organització (People Analytics)

BSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d'un nombrós i variat conjunt d´unitats de negoci, en àmbits relacionats amb l´oci, la cultura, la cura de l´espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's. 

Tot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís, Proactivitat, Integritat i Cooperació. 

Actualment estem buscant un/a Tècnic/a especialista en Organització (People Analytics)  per a la Unitat de Persones i Organització, per a treballar a les nostres oficines centrals situades a carrer Calàbria, 66. 

En dependència del Cap d'Àrea d'Organiztació, desenvoluparà les funcions següents. 

Funcions genèriques

• Planificar, executar i controlar activitats pròpies dels processos de caràcter tècnic vinculades a l’Àrea d’Organització, garantint el seu bon funcionament per a la consecució del resultat dels mateixos.                
• Dissenyar, gestionar, executar accions, programes i projectes de l’Àrea d’Organització.
• Aportar criteri i suport tècnic en el desenvolupament dels processos, projectes i serveis de l’Àrea l’Organització.                        
• Coordinar i/o participar en projectes transversals de la corporació d’acord amb el seu àmbit de coneixement.                        
• Realitzar la inspecció dels programes i projectes endegats segons els criteris definits.    
• Realitzar propostes en relació als processos i procediments de la Direcció de Persones i Organització, per incorporar millores amb la finalitat de promoure la consecució de la Direcció i de l'empresa. 
• Proposar i elaborar indicadors per a fer el seguiment efectiu dels processos de la Direcció de Persones i Organització, fent seguiment dels mateixos.            
• Elaborar informes, propostes, estudis i altra documentació especialitzada relativa a l’Àrea d’Organització.                        
• Vetllar per la protecció de dades de caràcter personal i actuar d’acord a criteris d’ètica i transparència.
• Vetllar per la sostenibilitat ambiental, ètica i social en el lloc de treball d'acord amb els compromisos adquirits, polítiques internes i procediments de treball; així com la normativa vigent en matèria ESG.
• Vetllar pel correcte funcionament i seguiment de les mesures preventives, detectives o mitigadores dels riscos que apliquin en el lloc de treball; així com la informació en cas de detecció de desviació en el seu compliment, d’acord amb el model integral de gestió del risc de la companyia.

Funcions específiques

• Col·laborar en l’elaboració del pressupost de persones anual de la companyia i de la comptabilització de la nòmina.
• Fer seguiment de les despeses de personal i comptabilitat analítica.
• Enviament mensual de dades de personal a Organismes Oficials.
• Elaboració d’indicadors de la direcció de Persones i Organització, anàlisi i control de desviacions dels mateixos.
• Càlcul d’indicadors per a Quadre de Comandament, Balance Scorecard, EINF i d’altres reports que es demanin.
• Valorar els impactes econòmics de les plataformes de conveni col·lectius, acords, propostes i/o condicions laborals col·lectives així com el resultat d’aquestes.
• Mantenir els organigrames de l’organització actualitzats.
• Col·laborar en el manteniment i actualització de les descripcions dels llocs de treball i la seva classificació professional.
• Creació de posicions a Talent 360 (plataforma Success Factors de SAP) que afecten a l’estructura organitzativa.
• Proposar millores en els processos i procediments de la direcció de Persones i Organització.

Requisits

• Formació de Grau (diplomatura o llicenciatura) en Administració i Direcció d’Empreses, Matemàtiques, Enginyeries o similar.
• Experiència mínima de 5 anys en funcions similars dins de l’àmbit de persones.
• Experiència demostrable en People Analytics: anàlisi de dades relacionades amb la gestió del talent, clima laboral, rendiment, rotació, entre altres.
• Coneixement avançats en eines d’anàlisi de dades (com Excel avançat, Power BI, Tableau o similars)
• Català i Castellà nivell avançat (C1)
• Anglès nivell B1 
• Domini d’eines digitals (paquet Office: especialment coneixements avançats de Word i Excel).

Valors

• Excel·lència
• Integritat
• Compromís
• Cooperació
• Proactivitat

Competències

• Autoconsciència i gestió emocional    
• Resiliència    
• Capacitat de decisió i orientació a resultats    
• Pensament crític i analític