Cap Area Atracció, Identificació i Selecció de Talent

Barcelona de Serveis Municipals (BSM) és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d´un nombrós i variat conjunt d´unitats de negoci, en àmbits relacionats amb l´oci, la cultura, la cura de l´espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's.

Tot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís, Proactivitat, Integritat i Cooperació.

Actualment estem buscant un/a Cap Àrea d´Atracció, Identificació i Selecció per a la Direcció d´Organització i Persones, per a treballar a les nostres oficines centrals situades a carrer Calàbria, 66. La missió del lloc de treball serà la d´organitzar, planificar, impulsar, coordinar i dirigir l'activitat de l'àrea, coordinant l'equip de persones adscrit per tal de garantir el compliment de les polítiques de persones i el compliment normatiu
En dependència de la Cap d´ Unitat de Desenvolupament i Talent, desenvoluparà les següents funcions:

•    Definir, coordinar i implementar els processos d’atracció, selecció i acollida de nou personal; així com l’organització de convocatòries i tractament de convenis de cooperació educativa.
•    Definir els perfils competencials dels llocs de treball i posar en pràctica  criteris d’avaluació i desenvolupament de valors i competències.
•    Impulsar i executar projectes en relació amb l’atracció, identificació i gestió de talent, promovent accions que facilitin l’adequació de perfils professionals  a les necessitats actuals i futures de l’organització. 
•    Facilitar un bon recorregut en l’experiència de les persones en el seu procés d’acollida, en les oportunitats de promoció interna i en la seva desvinculació de l’empresa, afavorint la millor vivència.
•    Definir i implementar models d'avaluació de la satisfacció de les persones treballadores per assegurar una millora contínua en el benestar del personal, per exemple, mitjançant enquestes de clima laboral i/o employee experience.
•    Establir relacions estratègiques amb les principals escoles i centre formatius per identificar talent a través de l´experiència en pràctiques a la companyia així com establir estratègia i implementació d´accions Employer Branding

Requisits:
•    Llicenciatura / Grau en Psicologia o altres disciplines de formació universitària superior si aporta l’experiència adequada. 
•    Experiència mínima demostrada de 4 anys en un lloc de responsabilitat similar que abarqui la gestió d´equips en selecció, avaluació i/o desenvolupament de persones, preferentment en organitzacions amb diversos centres de treball o en entorns de consultoria.
•    Experiència en coordinació d´equips.
•    Experiència en gestió de projectes.
•    Català, Castellà i Anglès

Aspectes a valorar:

•    Formació de tercer cicle especialitzada en RRHH
•    Coneixements de SAP Successfactors
•    Coneixements en matèria de contractació pública
•    Experiència en projectes Employer Branding, Onboarding, Enquestes de clima, etc

A BSM vetllem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates.
T'agradaria formar part del nostre equip i continuar fent de Barcelona una ciutat millor?

Envia'ns la teva candidatura!